Langsung ke konten utama

Cara Mengurus STR Bidan

Cara Mengurus STR Bidan


Berdasar pada Permenkes no. 1796 th. 2011 mengenai Registrasi tenaga kesehatan. Diharuskan pada semua tenaga kesehatan termasuk juga Bidan untuk mempunyai surat izin/surat tanda registrasi,. 

Sesuai sama BAB VI Ketetapan Peralihan, pasal 34 pada ketentuan itu, ada banyak hal yang butuh di perhatikan : 
Bidan yang telah mempunyai SIB (surat Izin Bidan) berdasar pada ketentuan perundang-undangan yang ada, dinyatakan telah mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) Bidan, hingga masa berlakunya habis. 
Bidan yang telah mempunyai SIB serta masa berlakunya habis paling lama 5 th. sesudah berlakunya ketentuan ini, padanya bisa diberi perpanjangan STR. 
Untuk Bidan yang belum juga mempunyai SIB/STR yang telah lulus program pendidikan sebelumnya th. 2012, padanya bisa diberi STR sesuai sama ketentuan ini. 
Permintaan penerbitan STR bisa dikerjakan dengan kolektif lewat institusi pendidikan (untuk dosen, lulusan baru yg belum juga bekerja), institusi service (bidan yg bekerja di institusi service kesehatan), IBI (bidan Praktek Mandiri, lulusan yg belum juga mempunyai SIB/STR), atau di institusi service tempat bidan bekerja.  

Perpanjangan STR Online

PERSYARATAN STR : 
FotoCopi ijazah yang telah dilegalisir 2 lembar (D1 bidan atau D3 kebidanan atau S1 Kebidanan) 
Pasfoto 4x6 latar merah 3 lembar 
Surat permintaan penerbitan STR dengan kolektif di tujukan ke ketua MTKI yang ditandatangani ketua/kepala institusi. Tembusan ketua MTKP provinsi. 
Softcopy berbentuk CD diisi daftar nama pemohon, nomor ijazah, Tempat tanggal lahir. tanggal serta th. lulus, asal institusi pendidikan 

Prasyarat penambahan (tidak mutlak) : 
FotoCopi ijazah D4/S1, S2 serta S3 
FotoCopi SIB lama (untuk yg perpanjang) 
Langkah pengirimin Berkas. 
Bisa diserahkan ke MTKP Provinsi semasing yang telah dibuat. Setelah itu MTKP juga akan mengemukakan ke MTKI. 
Bila MTKP provinsi belum juga siap bisa diserahkan segera ke MTKI, dengan tembusan surat serta lampiran diperuntukkan ke ketua MTKI.
Label:

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Cara Menghadapi Atasan yang Pemarah

Cara Menghadapi Atasan yang Pemarah Cara Menghadapi Atasan yang Pemarah - Bos yang mengerikan tidak hanya di bioskop. Sudah berapa kali Anda mendengar seseorang mengeluh tentang bos yang buruk? Hampir setiap orang telah bekerja dengan seseorang pada suatu waktu dalam karir mereka. Ketik "bos buruk" di Google dan Anda mendapatkan 356 juta klik. Ini adalah situasi yang mengerikan jika Anda memilikinya. Tidak mengherankan, perilaku bos yang buruk benar-benar berbahaya. Institut Nasional untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja mengatakan 77% karyawan menerima gejala stres yang signifikan dari atasan yang buruk. Penelitian yang dipublikasikan di Journal of Business and Psychology menunjukkan bahwa perilaku kepemimpinan yang negatif menghasilkan semangat kerja karyawan yang lebih rendah dan tekanan emosional. Bagaimana Anda menangani bos yang buruk? Pertama, pertimbangkan bahwa Anda tidak dapat mengubah orang tersebut. Untuk alasan apapun, atasan Anda tidak dapat memimpin...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Pengertian Sekretaris Secara Umum

Pengertian Sekretaris Secara Umum Pengertian Sekretaris Secara Umum - Perkembangan dunia usaha sekarang ini, yang disertai dengan percepatan perkembangan tehnologi, menuntut tiap-tiap lini perusahaan untuk selalu akselerasi dalam perolehan tujuan. Baik perusahaan swasta, lembaga pemerintahan ataupun industri lakukan beragam jenis aktivitas dalam menjangkau maksud yang sudah diputuskan. Dalam perolehan maksud itu, supaya akhirnya maksimal pastinya dibutuhkan pengorganisasian supaya keseluruhnya sisi dapat bekerja bersama jadi satu system yang integral. Jika dalam satu lini/sisi tidak menggerakkan peranannya dengan maksimum, jadi dengan segera ataupun tidak, juga akan punya pengaruh pada sistem perolehan maksud. Jadi satu sisi yang integral ini disimpulkan kalau, semasing sisi memiliki korelasi yang sama-sama mendukung serta lengkapi dalam membuat dampaktivitas serta efisiensi perusahaan, yang pada intinya untuk menjangkau satu maksud yang sudah diputuskan.  Pengertian Tugas Se...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Bisnis Sampingan Modal Kecil Untuk Karyawan

Bisnis Sampingan Modal Kecil Untuk Karyawan Bisnis Sampingan Modal Kecil Untuk Karyawan - Karyawan kantor bukanlah bermakna tidak bisa mulai usaha sambilan jadi satu diantara sumber pendapatan. Di samping bekerja di kantor, karyawan dapat juga mulai usaha sendiri untuk menaikkan pendapatan. Kerja sambilan karyawan kantor yang bisa dikerjakan salah satunya yaitu kerja on-line dan kerja off line. Mengingat aktivitas dari karyawan kantor sendiri, kerja on-line relatif lebih diambil karna saat yang lebih fleksibel dan bisa dikerjakan sembari bekerja di kantor. Kerja sambilan on-line ini sangat bermacam. Keuntungan yang dapat didapat juga termasuk cukuplah tinggi. Tetapi sudah pasti kerja sambilan ini tetaplah memerlukan ketekunan dan sikap tidak mudah menyerah terlebih dalam masa-masa awal membangun usaha.  Ide Usaha Sampingan Kreatif Karyawan Usaha on-line yang dapat ditelateni oleh karyawan kantor awal yaitu berjualan on-line. Jualan on-line memanglah jadi satu diantara usa...
Posting Komentar
Baca selengkapnya